培訓理念 2016-01-09

    根據《干部教育培訓工作條例》和《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》的要求,結合多年從事領導干部教育培訓工作的實踐經驗,我們確立了 “以破解問題為導向,以提高能力為根本”的培訓理念。

    所謂“問題”是指黨委政府在推進經濟、社會發展中發生的實際問題,企事業單位在經營管理活動中遇到的實際問題,也包括領導干部隊伍建設,企業經營管理者隊伍建設和人才隊伍建設存在的問題,特別是針對重點、難點、熱點問題組織教育培訓,融入“全球視野、中國戰略、上海元素、當地要務”四要素,選擇相匹配的現場教學點和典型案例,據此設計內容針對性強、課程結構合理的培訓方案,聘請學界、政界、商界、業界、智庫的教授和專家授課,學員通過培訓在宏觀上擴大視野,開闊思路,戰略思維,前瞻思考,在微觀上為解決所面臨的問題,提供理論、觀念、思路、路徑和辦法。

    所謂“能力”包括組織能力和個人能力兩個層面。組織能力=領導發展能力+創新能力+增長能力。個人能力=價值觀+領導力+專業業務技能。因此通過價值觀的塑造,知識體系的重構,閱歷內涵的豐富,特別是在破解難題的過程中,通過提高理論修養,解析案例,分享經驗,訓練思維,掌握方法,提高發現問題的敏銳性,分析問題的科學性,判斷問題的準確性,解決問題的有效性,遇到問題能夠拿得出解決方案。